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～デザイン・イラスト・ゲーム開発×契約社員×新宿区四谷～
クリエイター職／アートディレクター、デザイナー、イラストレーター、動画、WEB
♦専門業務型裁量労働制♦
各種休暇制度あり
充実の福利厚生◎
正社員登用制度あり
創業110年以上の企業で
あなたらしく働きませんか！
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- クリエイター職／アートディレクター、デザイナー、イラストレーター、動画、WEB
募集要項
| 職種 | デザイン・イラスト・ゲーム会社 クリエイター職／アートディレクター、デザイナー、イラストレーター、動画、WEB |
|---|---|
| 雇用形態 | 有期雇用契約社員１年間（正社員登用あり） |
| 勤務地 | 東京都新宿区四谷4-3 四谷トーセイビル4F (東京メトロ丸ノ内線、四谷三丁目駅徒歩4分) ※テレワーク制度あり（可否は会社が決定する） ※入社から最低３ヶ月は出社しての就業となる。 |
| 勤務時間 | 専門業務型裁量労働制にて就業 （月曜〜金曜の平日は、みなし8時間／日、土曜日はみなし2時間／日） 就業時間目安は 10：00～19：00(休憩1時間:実働8時間) ※11：30～15：30はコミュニケーション・タイムで必ず勤務維持 ※土曜日は就業日ですが、福利厚生の「土曜休暇制度」により実質的に休むことができる（例外日あり） |
| 応募資格 | 学部学科不問 新卒・第二新卒・中途採用 いずれも通年採用を行っている 必須 デザイナー Adobe Illustrator、Adobe Photoshop イラストレーター Adobe Photoshop、CLIP STUDIO PAINTなどのグラフィックツール |
| 待遇 | 大学卒・専門卒いずれも、初任給月額220,500円 （時間外手当10時間分3,070円、深夜勤務手当20時間分6,140円を含む） ※上記は新卒採用での待遇です。既卒・中途で同一の職歴がある場合は、能力と経験を考慮の上決定する。 ※契約社員は賞与なし（但し、過去５年は年3回支給実績あり） |
| 福利厚生 | 社会保険（健康・厚生・雇用・労災） 確定年金 関東ITソフトウェア健康保険組合（提携保養施設・各種補助金等 充実） 業務災害総合保険（ハイパーメディカル 病気入院時補助あり） 健康診断・人間ドック（年間に１回、ITS基準かつITS検診センターで可能なオプションまで会社負担） インフルエンザ予防接種（年間に１回 接種費用会社負担） 感性向上目的補助金（映画や観劇などの入場料を会社負担。年間上限2万円（2026年1月現在）） 年次有給休暇（入社時～半年間、緊急時は前倒し付与。2年目以降の社員は毎年4月1日に新しい年の年次有給休暇を付与） |
| 各種制度 | 土曜休暇制度 ※土曜日は就業日だが、「土曜休暇制度」により実質的に休むことができる（特例日あり） テレワーク制度 （緊急事態宣言発出時以降の時限措置によるため、変更の可能性がある） セミナー受講（会社が選定した人に限る） 慶弔見舞金支給制度 イベント出展手当支給制度 出張手当支給制度 テレワーク補助金 |
| 交通費 | 定期券購入金額上限25,000円/月まで支給（弊社規定に準ずる。IC価格基準実費） ※テレワークの場合、通勤日数分を支給。 |
| 休日・休暇 | 休日 日曜、祝祭日 休暇日 土曜休暇制度で休むことができる（2026年1月現在） 夏期休暇（会社の指定する8月の平日4日間） 冬期休暇（12月29日〜1月4日） 年次有給休暇（労基法に則るが、2年目以降は4/1に1年分前倒し付与） 慶弔・出産・育児・生理・介護 各休暇制度 ※年間休日数 約130日+年次有給休暇 （130日の内訳は次の通り。日曜日52日+祝祭日16日+土曜日52日+夏季休暇4日+冬季休暇6日） |
| 試用期間 | 6ヶ月間を試用期間とする。 試用期間中の賃金は給与と同額。 |
| 応募方法 | 下記の応募フォームに必要事項を記入し、お申し込みください。 また、同タイミングで、履歴書・職歴書（新卒は不要）・自己PR作品をファイル転送サービスなどでお送りください。何を送るかは以下をご参考ください。 なお、お送りいただいた履歴書・作品は審査終了後すべて消去、廃棄いたします。ご返却はいたしませんので、予めご了承ください。 自己PR作品 美術系職 ポートフォリオ（作品）をお送りください。デッサン・クロッキー・ラフスケッチは提出必須です。 ポートフォリオに加えて、ご自身を表現する作品は何でもOKです。 自己制作した同人誌、自由作文、趣味のコスプレ写真、バンドや演劇のステージ写真、ゲーム大会運営に携わった資料などなど、ご自身を表現したものは大歓迎です。 自己PR作品 非美術系職 ご自身を表現する作品をお送りください。 自己PR文、自由作文や小説、制作に関わった同人誌、趣味のコスプレ写真、バンドや演劇のステージ写真、ゲーム大会運営に携わった資料、自身で制作したプログラム・ツールなどなど、適宜選択しご提出をお願いします。 |
| 応募後の流れ | （１）一次選考 到着した「履歴書、ポートフォリオ（作品）」で書類選考を行います。 ※一次選考には2～3週間程度のお時間をいただく場合があります。 ↓ （２）二次選考 書類選考を通過した方は、「面談」を行います。 ※基本的には来社面談ですが、遠方の場合はオンラインも対応します。 ↓ （３）補助審査 企画職など、補助課題の提出を依頼する場合があります。 ↓ （４）補助面談 ※行わない場合もあります。 ↓ （５）選考結果のお知らせ メールにて結果のお知らせをいたします。 ※選考通過者は内定決定までに健康診断書が必要です。 |
業務内容
主にグラフィックデザイナー、イラストレーターなど、アート制作に関わる業務です。
アートディレクター（グラフィックデザイン制作／教育コンテンツ制作）
プロジェクトの軸となり、クライアントの目的を成功に導くクリエイティブディレクションを担当していただきます。
企画立案からプレゼンテーション、クリエイターと連携したデザインワークのコントロールなど、クリエイティブ能力とコミュニケーション能力が求められます。 時代が求めるもの、普遍的なもの、双方への理解と興味を持ち、クリエイティブやデザインの力を信じ創造できる方を望みます。
グラフィックデザイナー
パッケージ、書籍などの印刷媒体のデザイン、WEB、動画などのデジタルコンテンツ、その他多岐に渡る様々なデザインワークを担当していただきます。
クライアントの意思をプラスαの創意工夫で表現し、ユーザーへの橋渡しとなるデザインを生み出す仕事です。 要望を的確に把握する理解力、俯瞰の視点で創造できる発想力、思い描いたものを創り上げる技術と表現力が求められます。 不得手があったとしても、目指す力を持った方を望みます。
（必須スキル：Adobe Illustrator、Adobe PhotoShop）
Web クリエイター
WEBサイトの企画・デザイン、あるいはアプリ開発・アプリデザインのデザインワークを担当していただきます。
WEBサイトやアプリの構造への理解が必要です。また、多種多様なユーザーを想定し、誰もが迷わないUI（ユーザーインターフェイス）を考えるなど、広い視点が求められます。
HTML、CSSなどWEBコンテンツの基礎知識のある方を求めています。現時点では知識不足であっても、学ぶ意欲のある方を望みます。
絵師（イラストレーター／CGデザイナー）
（乙女系・萌系・SD系キャラクター、ロボット・戦艦・武器等メカ、背景、UIデザイン）
主にゲーム系全般のグラフィック制作に携わっていただきます。
アートディレクター、ディレクターから依頼された業務をクオリティーを維持して納品するのが主な業務です。
エンターテイメント全般に興味がある方を求めています。
（必須スキル：Adobe PhotoShop、CLIP STUDIO PAINTなどのグラフィックツール）
アートディレクター（イラスト制作）
（制作進行・営業企画）
主にゲーム系のグラフィック業務に携わっていただきます。
世の中が求めるグラフィックを察知して、売れる絵の方向性を決定していく業務です。一貫して制作に関わり、明確なコンセプトに基づいてグラフィックを制作していただきます。
主な業務として、「コンセプトを固める業務」「スタッフィング」「アーティストのアサイン」「外部・内部とのコミュニケーション業務」「全体の方向性の決定」「グラフィックの実務作業」「監修業務」「納品までの全体指揮」などがあります。
入社後の流れ
入社後は数日の座学研修を行います。
その後現場にて先輩社員のもと業務を覚えていただきます。
ポイント
- 福利厚生が充実！
- ・業務災害総合保険
（ハイパーメディカル 病気入院時補助あり）
・感性向上目的補助金
・テレワーク制度（規定あり）
- 年次有給休暇の前倒し付与
- ・初年度は、入社時に前倒しで5日付与
・2年目以降は4月1日にまとめて付与
- 正社員登用の実績あり
- 多くの方が入社５年目までに正社員転換しています。
- 平均勤続年数は10年以上
- 専門業務型裁量労働制や有給を利用し、オンオフのメリハリをつけて働ける環境なので腰を据えて長く働けます！
- やりがいも抜群
- 創業110年以上の企業だからこそ、あの有名作品に携われる機会もあります！
- 女性活躍中
- 社員の半数以上が女性です。
役員やリーダー職も担い活躍しています。
インタビュー
アートディレクター、デザイナー、イラストレーターデザイン制作部・Iさんどのような仕事をしていますか？
主に玩具のパッケージデザインのディレクションを担当しています。
その他、キャラクターのSNS投稿用の画像制作や、企画提案、イラストの制作進行などに携わらせていただいています。
仕事をする上で大切にしていることは？
外部のデザイナーさんにご依頼をすることが多いので、安心して制作していただけるよう、事前準備を徹底して、円滑に案件を進行できるように心がけております。
また、自分が制作を行う際には、作業を進めると同時に学びも得られるよう意識しています。まだデザインソフトを使いこなせていない為、やりたいことや気になったことがあれば、そのつど調べて試してみることで、少しずつ使いこなせるよう努力しています。今後も制作を通してスキルを磨いていきたいと考えております。
今後どんなことをしていきたいですか？
制作面でもディレクション面でも、自分の好きなアニメやゲームなどのコンテンツにまた携われたらなと思います。
デジタルアート部／イラストレーターYさんどのような仕事をしていますか？
ゲームやイラストに使用する背景の制作・監修業務をすることが多いです。
その合間にカードゲームのモンスターのイラストやアイテムのデザイン、メカデザイン等も制作しています。
工画堂スタジオのイラストレーターは、それぞれが得意とする絵のジャンルに沿った仕事が割り振られる印象があります。
職場の方たちはどんな人？
人格者ばかりでトラブルやパワハラ等とは全く無縁の世界です。デジタルアート部は絵の上手い人がゴロゴロいるのでとても刺激的です。
デジタルアート部／イラストレーターCさんどのような仕事をしていますか？
主にゲーム背景やカードイラストを制作しております。
クライアントの要望に応じて多様なタッチに対応する必要があるため、得意なジャンルを離れて新しい表現に挑戦することもあります。
最近は監修業務も増えてきています。
この業界に入った理由は？
元々「ものづくり」と「コンテンツ創作」にやりがいを感じてましたが、絵を描くことが私にとって一番ぴったりの表現方法でした。
また、幼い頃から日本のサブカルチャーが好きなので、日本で絵に関わる仕事をしたいと思ったのが理由です。
代表取締役谷 逸平
福利厚生
-
各種見舞金 ・慶弔見舞金
-
健康・医療関係 ・関東ITソフトウェア健康保険組合
（提携保養施設・各種補助金等 充実）
・業務災害総合保険
（ハイパーメディカル 病気入院時補助あり）
・健康診断・人間ドッグ
（年間に１回、ITS基準かつITS検診センターで可能なオプションまで会社負担）
・インフルエンザ予防接種
（年間に１回 接種費用会社負担） -
レジャー・懇親会 ・感性向上目的補助金
（美術館、映画、観劇などの入場料を会社負担。 年間上限2万円（2026年1月現在） -
自己啓発関連 ・テレワーク制度
（緊急事態宣言発出時以降テレワーク主体の就業になっているが時限措置によるため、
変更の可能性がある） ・セミナー受講
（会社が選定した人に限る） -
その他 ・土曜休暇制度
※土曜日は就業日だが「土曜休暇制度」により実質的に休むことができる（特例日あり）
・イベント出展手当支給制度
・出張手当支給制度
・テレワーク補助金
会社について
株式会社工画堂スタジオは、今年2026年に創業110周年を迎える長寿企業です。長年にわたり、多くのクライアント様、イラストレーター、デザイナー、クリエイターの皆様、そしてゲームソフトのユーザーの皆様に支えられ、成長を続けてまいりました。
当社は、「クリエイティブ人を大切にする」理念のもと、「工画堂クリエイターズ・ハブ理念」に沿って、クリエイターの活躍を促進し、共に豊かさと社会貢献を目指しています。今後も「工画堂30年ビジョン」に基づき、持続的な成長を追求してまいります。
事業紹介
企業理念は「私たちの創作物を通じて全世界に感動を提供すること」
BtoBのデザイン事業では「任せて安心、工画堂。信頼のワンストップパートナー。」、
BtoCのソフトウェア開発では「コンテンツありき」を掲げ、無から有を生み出す価値創造に誇りを持って社員一同業務に取り組んでいます。
会社概要
| 商号 | 株式会社 工画堂スタジオ （KOGADO STUDIO, INC.） |
|---|---|
| 住所 | 【本社・デザイン制作部・ソフトウェア開発部】 〒160-0004 東京都新宿区四谷4-3 四谷トーセイビル4Ｆ |
| 本店登記 | 【フォトスタジオ・オムニショップバックヤード】 東京都新宿区市谷台町11-19 工画堂ビル |
| 電話番号 | 03-6824-9451 |
| 代表取締役社長 | 谷 逸平 |
| 事業内容 | グラフィックデザイン制作 教育コンテンツ制作 イラスト制作 コンテンツプロデュース ゲームソフトウェア企画・開発・販売 |
| 創業 | 大正5年7月（1916年） |
| 設立 | 昭和35年8月22日（1960年） |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 決算期 | 6月30日 |
| 従業員数 | 従業員数社員 45名（契約社員含む・2026年1月1日現在） 役員・顧問除く平均年齢 34歳 男女比 20：25 |